Nos parcours
Des compétences humaines pour diriger autrement
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Acquérir une intelligence sensible et une ouverture d'esprit, permettant de s'inspirer de l'art et de la culture pour progresser quotidiennement dans sa vie professionnelle en identifiant les points de vigilance.
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Développer des compétences relationnelles et de communication, favorisant les échanges d'expériences et le partage de points de vue avec ses pairs.
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Intégrer les notions de Sensibilité, Authenticité et Responsabilité dans ses pratiques professionnelles, en adaptant ces concepts à diverses problématiques et contextes du quotidien.
Des rencontres conçues sur mesure
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Notre bestseller : plus de 15 rencontres en 3 ans
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Des intervenants se démarquant par leur expertise, leur accessibilité et leur passion pour la transmission
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2 à 3 heures par rencontre
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En présentiel ou en ligne
Ouvert à tous les collaborateurs de l'organisation, aucun prérequis.
La culture comme clé des relations commerciales de qualité
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Appréhender la Chine contemporaine et émergeante en la reliant aux fondamentaux de la culture traditionnelle.
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Développer une compréhension fine du mode de fonctionnement chinois : organisation, rituels, symboles, attentes, communication, modes de reconnaissance.
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S'inspirer de l'agilité chinoise pour gagner en efficacité, disponibilité, souplesse, et développer un mode coopératif avec eux.
5 parcours, entre découverte et approfondissement
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Découverte : un parcours de 3 conférences de 80 minutes
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Approfondissement : 3 parcours de 3 à 7 ateliers de 2 heures
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Parcours Learning Expedition en option
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En présentiel ou en ligne
Ouvert à tous les managers et dirigeants de l'organisation, aucun prérequis.
Programme découverte
« La Chine en digital »
Programmes d'approfondissement
« Parcours d'agilité chinoise »
Un puissant outil de communication interne
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Sensibiliser vos équipes aux enjeux clés de la compliance en utilisant la musique comme moyen de pédagogie et de réflexion conviviale.
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Faire de la compliance un outil de cohésion, d'engagement et de créativité en entreprise.
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Incorporer et diffuser les valeurs de l'entreprise ainsi que ses actions en matière de compliance au sein du quotidien professionnel de chacun.
Un format transversal, adapté à vos besoin
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3 ateliers d'1 heure 30
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1 show final en option
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En présentiel
Ouvert à tous les collaborateurs de l'entreprise, aucun prérequis.
Le « rapport au temps » au service d'un leadership stratégique
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Discerner les informations essentielles parmi les données toujours plus nombreuses à analyser et adopter une approche plus stratégique et culturelle dans sa gestion du temps.
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Anticiper et prendre de la hauteur pour mieux s'inscrire dans un horizon à long terme et saisir le temps juste pour gagner en pouvoir d'influence.
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Rythmer et coordonner les différents temps des personnes et des fonctions au sein de l'équipe pour atteindre une performance et une qualité de vie professionnelle optimales.
12 thématiques pour interroger son « rapport au temps »
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Déclinables en conférences (2 heures), en séminaires (1-2 jours) ou en séances de coaching individuel (1 jour)
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Diagnostic et suivi individuels en option
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En présentiel ou en ligne
Ouvert à tous les managers et dirigeants de l'organisation, aucun prérequis.