Coaching

Le coaching par Synthesis

 
Le travail d’accompagnement tel que nous le pratiquons porte sur toutes les dimensions de la personne et surtout, sur la manière dont elle peut optimiser son énergie afin de pouvoir assumer tous les investissements qu’exige cette fonction de management. L’esprit de cet accompagnement sur mesure repose sur les notions d’intelligence sensible, de discernement et de leadership, de qualité de présence.
 

Objectifs

 

Permettre à un manager :
  • D’acquérir les réflexes que nécessite la responsabilité d’une équipe
  • De travailler sur les comportements inhérents à toute situation où l’expression d’un leadership s’avère nécessaire : la prise de recul (d’elle dépend la vision et le discernement qui caractérise un bon management), la qualité de présence (qui est une des manifestations essentielles de l’autorité), la communication (surtout sur le plan de l’expression)
  • D’intégrer les aspects opérationnels liés aux différentes fonctions d’organisation, de prise de décision et à tout ce qui constitue le quotidien du management, c’est-à-dire savoir faire face à la complexité et à l’incertitude
 

Approches

 

  • Séances-focus de deux heures
  • Accompagnement sur deux journées consécutives
  • Parcours sur plusieurs séquences d'une demi-journée alliant deux approches complémentaires : coaching et détours.
 

Coaching "Temps & Autonomie"

 
Dans le cadre de sa plateforme de reflexion et d'accompagnement des managers sur le thème "Faire du temps son allié", Synthesis propose un coaching spécifique sur le thème du temps.

 

Objectifs

 
  • Permettre à chacun dans l’entreprise de s’interroger personnellement sur son « rapport au temps »
  • Se sentir plus libre et plus responsable face au temps 
  • Allier réactivité et sens dans l'action managériale
 
Approche
 
  • Journée d’accompagnement personnalisé, centrée sur une mise à plat des différents points forts et des déficiences éventuelles que le manager peut rencontrer face à son rapport au temps dans l’exercice de sa fonction.
  • Outil de discernement personnel, élaboré par Jean-Daniel Remond. Il s'agit d'un questionnaire composé de 144 questions, spécifiquement conçu pour susciter une prise de conscience personnelle sur le rapport que chacun entretient avec le temps et ce que cela implique chez les autres :
 
Temps linéaire et temps cyclique
Temps et gestion de l’énergie
Temps et relation à l’autre.
 
Les réponses sont traitées et analysées et les résultats sont présentés lors d’un entretien individuel ou en débriefing collectif au cours d’un séminaire.